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Darüber hinaus war den Anlegern eine direkte Beteiligung in der Form gestattet, dass si
e nur von der Wertentwicklung profitierten, ohne an der Verwaltung beteiligt zu sein .

Deshalb haben wir eine Möglichkeit entwickelt, die Gewinne harter Arbeit einzusammel

n und zu teilen . Das war leistungsorientiertes Management .
Die Gewinne für ihre Bemühungen mit eigenen Rechten, ohne Beteiligung an der Verwal

tung , wurden untereinander geteilt und wie folgt berechnet .
Die durch die Bemühungen jedes Unternehmers erzielten Gewinne werden als Gesamt

gewinn gezählt .
errechnet sich aus 1 Agenturleiter , 10 Vertriebspartnern und 30 Filialleitern .

Wenn man sie alle zusammenzählt und sie alle als Agenturen bezeichnet, erhält man die
Gesamtzahl der Mitglieder .

Es gibt 10.000 Menschen , 13.000 Menschen und 15.000 Menschen .
Addiert man diesen zum Gesamtgewinn und teilt ihn, so kommt der Anteil einer Person

heraus .
Nehmen Sie den Anteil dieser einen Person und machen Sie einen Gewinn für den Age

nturmanager .
Darüber hinaus wurden die Köpfe von 10 Personen zugunsten des Vertriebspartners ge

teilt .
30 Personen wird aufgeteilt und der Zweigstelle übergeben .

Es wurde eine Methode zur Aufteilung jedes Gewinns angewendet .
der STO- Gesetzentwurf, der derzeit diskutiert wird .

Diese Methode wurde 1992 angewendet .

Weil wir zu früh angefangen haben , mangelte es an Verständnis und es war schwierig,
es den Leuten verständlich zu machen .
Es gab allerlei Lärm und alle möglichen Beschimpfungen, und ich war wirklich verärgert .

Unter ihnen habe ich eine Genossenschaft gegründet .

Erzeugergenossenschaften , Verkäufergenossenschaften , Verbrauchergenossenschaften .
Zu diesem Zeitpunkt existierte der Begriff der Genossenschaft selbst noch nicht und sei

ne Bedeutung war nicht klar .
Ich sagte : „ Alleine geht das nicht. Wenn wir zusammenarbeiten, können wir größere

Vorteile erzielen .“
Es wurde betont .

Also begannen wir öffentlich zu machen, warum es von Vorteil ist, es gemeinsam zu tun
, und schlugen vor, es gemeinsam zu praktizieren . QR

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