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Darüber hinaus war den Anlegern eine direkte Beteiligung in der Form gestattet, dass sie
        nur von der Wertentwicklung profitierten, ohne an der Verwaltung beteiligt zu sein .
        Deshalb haben wir eine Möglichkeit entwickelt, die Gewinne harter Arbeit einzusammel

        n und zu teilen . Das war leistungsorientiertes Management .


        Die Gewinne für ihre Bemühungen mit eigenen Rechten, ohne Beteiligung an der Verwal
        tung , wurden untereinander geteilt und wie folgt berechnet .



        Die durch die Bemühungen jedes Unternehmers erzielten Gewinne werden als Gesamtg
        ewinn gezählt .
        errechnet sich aus 1 Agenturleiter , 10 Vertriebspartnern und 30 Filialleitern .
        Wenn man sie alle zusammenzählt und sie alle als Agenturen bezeichnet, erhält man die

        Gesamtzahl der Mitglieder .
        Es gibt 10.000 Menschen , 13.000 Menschen und 15.000 Menschen .
        Addiert man diesen zum Gesamtgewinn und teilt ihn, so kommt der Anteil einer Person

        heraus .
        Nehmen Sie den Anteil dieser einen Person und machen Sie einen Gewinn für den Agent
        urmanager .
        Darüber hinaus wurden die Köpfe von 10 Personen zugunsten des Vertriebspartners gete
        ilt .

        30 Personen wird aufgeteilt und der Zweigstelle übergeben .
        Es wurde eine Methode zur Aufteilung jedes Gewinns angewendet .
        der STO- Gesetzentwurf, der derzeit diskutiert wird .
        Diese Methode wurde 1992 angewendet .

        Weil wir zu früh angefangen haben , mangelte es an Verständnis und es war schwierig, e
        s den Leuten verständlich zu machen .
        Es gab allerlei Lärm und alle möglichen Beschimpfungen, und ich war wirklich verärgert .


        Unter ihnen habe ich eine Genossenschaft gegründet .

        Erzeugergenossenschaften , Verkäufergenossenschaften , Verbrauchergenossenschafte
        n .
        Zu diesem Zeitpunkt existierte der Begriff der Genossenschaft selbst noch nicht und sein
        e Bedeutung war nicht klar .

        Ich sagte : „ Alleine geht das nicht. Wenn wir zusammenarbeiten, können wir größere Vo
        rteile erzielen .“
        Es wurde betont .
        Also begannen wir öffentlich zu machen, warum es von Vorteil ist, es gemeinsam zu tun,
        und schlugen vor, es gemeinsam zu praktizieren .                                              QR




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