Page 99 - ESSAYBCTO Germen 2nd

Gewinne werden nach dem System erwirtschaftet ,
1.034 Menschen, die gearbeitet haben, haben einen Gewinn gemacht ,
Auch wenn der Inhalt, der besagt, dass Menschen, die nicht arbeiten, keinen einzigen Ce
nt bekommen, mit dem System vereinbar ist , versucht niemand, das System auch nur zu
verstehen .

Egal, ob Sie Filialleiter, Vertriebshändler oder Agenturleiter sind ,
Bis zu einem bestimmten Zeitraum ist das System in Betrieb und es werden Gewinne er
wirtschaftet.
Ich begann damit, alles zu erklären und sagte, es sei natürlich, dass es keines gäbe .
Sie glauben jedoch nicht, dass sie ihre Arbeit vernachlässigt haben.
Sie fingen an, sich über verspätete Gewinne zu beschweren .

, dass ein Forschungsprojekt in ein oder zwei Monaten und die Forschung in ein bis zwei
Jahren abgeschlossen sein kann ?
Es ist ein Forschungsprojekt .
Es dauerte einige Zeit , und ich gründete ein Unternehmen, indem ich Geld sparte, ohne
Geld zu haben .

Der auf diese Weise erhaltene Gesamtbetrag beträgt 15 Milliarden .
diesen 15 Milliarden wird ein kleiner Betrag in Form einer Genossenschaft für die Kosten
des Agenturleiters , die Kosten des Vertriebshändlers verwendet .
Auf Kosten des Filialleiters ,,,
Diese Art von Geld wird gesammelt, um die Gehälter der Mitarbeiter zu zahlen , die Miet
e zu bezahlen und alles wird ausgegeben .
Systementwicklungskosten entfallen ,,,,,

Viele Leute denken, unser Unternehmen sei ein mehrstufiges Unternehmen. Sprechen .

Aber verfügen MLM-Unternehmen über Forschungslabore ?
Da mehrstufige Unternehmen in Grundstücke und Gebäude investieren ,
Entwickeln Sie Systeme ?

Unser Unternehmen ist eine genossenschaftliche Unternehmensform, in der Kleinuntern
ehmer zusammenkommen, um hart zu arbeiten, gemeinsam zu forschen und Gewinne
miteinander zu teilen .
Und bevor Sie Geschäfte machen ,
Es war zwingend erforderlich, vor der Entscheidungsfindung einen vorherigen Hinweis a
uf Nachteile für Unternehmer einzuholen .
Allerdings missachteten die Unternehmer die Grundsätze . Infolgedessen begannen Prob
leme aufzutauchen .

Als das Unternehmen wuchs, beschlossen wir, dass es ein besseres Unternehmen werde

n würde, wenn wir spezialisiertes Personal für die Führung des Unternehmens einstellen
würden . Deshalb rekrutierten wir über JoongAng Ilbo Leute, die nichts mit dem Unterne
QR
hmen zu tun hatten, auf die Ebene der Geschäftsführer .

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