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En outre , les investisseurs étaient autorisés à s'impliquer directement en profitant uniqu

          ement des performances sans être impliqués dans la gestion .

          C'est pourquoi nous avons développé un moyen de collecter les bénéfices d'un travail ac
          harné et de les partager . C'était une gestion basée sur la performance .



          Les bénéfices de leurs efforts avec leurs propres droits, sans aucune implication dans la g

          estion , étaient divisés par chacun et calculés de la manière suivante .



          Les bénéfices réalisés grâce aux efforts de chaque exploitant commercial sont comptés c

          omme bénéfices totaux .
          représente 1 chef d'agence , 10 distributeurs et 30 chefs d'agence .

          Si vous les additionnez tous et que vous les appelez tous des agences, vous obtenez le n

          ombre total de membres .
          Il y a 10 000 personnes , 13 000 personnes et 15 000 personnes .

          Si vous ajoutez cela au bénéfice global et que vous le divisez, la part d’une personne sort
          ira .

          Prenez la part de cette personne et faites un bénéfice au directeur de l'agence ,
          De plus, 10 têtes de personnes ont été divisées au profit du distributeur .

          30 personnes est divisée et remise à la branche ,,,,

          Une méthode de division de chaque bénéfice a été appliquée .
          projet de loi STO actuellement en discussion .

          Cette méthode a été appliquée en 1992 .

          Parce que nous avons commencé trop tôt , il y avait un manque de compréhension et il
          était difficile de faire comprendre aux gens .

          Il y avait toutes sortes de bruits et toutes sortes de jurons, et j’étais vraiment bouleversé .



          Parmi eux, j'ai créé une coopérative .
          Coopératives de producteurs , coopératives de vendeurs , coopératives de consommat

          eurs .

          À cette époque, le concept de coopérative en lui-même n’existait pas et son sens n’était
          pas trouvé .

          J'ai dit : « Il n'est pas possible de le faire seuls. Si nous travaillons ensemble, nous pouvo

          ns obtenir de plus grands bénéfices . »
          Cela a été souligné .

          Nous avons donc commencé à expliquer pourquoi il est bénéfique de le faire conjointem                QR
          ent et avons suggéré que nous le pratiquions ensemble .



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