Page 99 - Webbook_ned_02

Winsten worden verstrekt volgens het systeem ,
1.034 mensen die werkten maakten winst ,
Hoewel de inhoud die zegt dat mensen die niet werken geen cent kunnen
krijgen consistent is met het systeem , probeert niemand zelfs maar het
systeem te begrijpen .

Dus of u nu filiaalmanager, distributeur of agentuurmanager bent ,
Tot een bepaalde tijd blijft het systeem functioneren en worden er winst
en gegenereerd.
Ik begon met alles uit te leggen en zei dat het normaal was dat die er niet

was .
Ze denken echter niet dat ze hun werk hebben verwaarloosd.
Ze begonnen te klagen over uitgestelde winsten .

Klopt het dat een onderzoeksproject in één of twee maanden kan worden
afgerond en het onderzoek in één tot twee jaar kan worden afgerond ?
Het is een onderzoeksproject .
Het kostte wat tijd , en ik begon een bedrijf door geld te sparen zonder g
eld .
Het totaalbedrag dat op deze manier wordt ontvangen bedraagt 15 miljar
d .
die 15 miljard wordt een klein bedrag in de vorm van een coöperatie gebr
uikt voor de kosten van de bureaumanager , de kosten van de distributeu
r ,
Op kosten van de filiaalmanager ,,,

Dat soort geld wordt ingezameld om salarissen aan werknemers te betale
n , huur te betalen , en alles gaat eruit .
Systeemontwikkelingskosten gaan uit ,,,,,

Veel mensen denken dat ons bedrijf een bedrijf met meerdere niveaus is.
Gesprek .

Maar hebben MLM-bedrijven onderzoekslaboratoria ?
bedrijven met meerdere niveaus investeren in grond en gebouwen ,
Ontwikkel jij systemen ?

Ons bedrijf is een coöperatief type bedrijf waar eigenaren van kleine bed
rijven samenkomen om hard te werken, samen onderzoek te doen en de
winsten met elkaar te delen .
En voordat u zaken doet ,
Het was verplicht om bedrijfseigenaren vooraf op de hoogte te stellen va
n de nadelen alvorens een besluit te nemen .
De bedrijfsexploitanten negeerden deze beginselen echter . Als gevolg hi
ervan begonnen er problemen te ontstaan .

Naarmate het bedrijf groeide, besloten we dat het een beter bedrijf zou
worden als we gespecialiseerd personeel inhuurden om het bedrijf te run
nen . Daarom rekruteerden we via de JoongAng Ilbo mensen die niets me QR
t het bedrijf te maken hadden tot op het niveau van algemeen managers .

99