Page 158 - Webbook_ned_03

Een coöperatieve vennootschap die eigendom is van minderheidsaan
deelhouders
Het GOB- bedrijf is een bedrijf dat wordt beheerd door fondsen di
e voor 100% door minderheidsaandeelhouders zijn geïnvesteerd .
Toen ik een bedrijf leidde dat Seohan Air Co., Ltd. heette , ontdekt
e ik natuurlijk de problemen die het bedrijf had .
Over het algemeen nemen in een aandelenvennootschap een minder
heidsmeerderheidsaandeelhouder met een belang van 51% en een
meerderheidsminderheidsaandeelhouder met een belang van 49% b
eslissingen op basis van het aantal aandelen.
Maar uiteraard heeft de 51% -meerderheidsaandeelhouder alles in
handen en beschikt hij over managementrechten.
Het is bedoeld om te hebben .
Hierdoor zijn minderheidsaandeelhouders, die slechts 49% van de a
andelen bezitten, altijd in een positie geweest om goede dingen op
de achtergrond te zien , en de realiteit van de hedendaagse aandele
nbedrijven is dat ze geen andere keuze hebben dan nog meer ontev
redenheid en achterdocht te koesteren. .

Ik denk dat het waarschijnlijk logisch is dat de algemene aandeelho
udersvergaderingen van dergelijke bedrijven niets meer zijn dan ee
n hol van aandeelhouders, met geschreeuw, wijzen en fysieke
gevechten .
Zolang dit type naamloze vennootschap voortduurt , zal een dergelij
k strijdtoneel voor tirannie voortduren.
En de meerderheidsaandeelhouder met 51% zamelt geld in bij mind
erheidsaandeelhouders.
verhoogt opzettelijk de waarde van zijn belang van 51% om dat te
bereiken
De vicieuze cirkel zal zich voortzetten via verschillende methoden,
waaronder boekhoudfraude .

Onder het huidige systeem van aandelenvennootschappen zal niet al
leen de frauduleuze boekhouding , maar ook het dubbel boekhouden
om minderheidsaandeelhouders te verblinden en de belastingautorit
eiten en toezichthoudende instanties te misleiden om winst voor de
grote aandeelhouders na te streven, doorgaan .
De bedrijfsvorm om dit te overwinnen is dus een bedrijf met 100%
minderheidsaandeelhouders.

Ik ben geen bedrijf waar alleen ongewenste grootaandeelhouders v
an profiteren .
waar iedereen kon deelnemen en samenwerken en de resulterende
winst eerlijk kon verdelen .
In plaats van dat een specifieke groep of een grootaandeelhouder h
et bedrijf zou controleren , hoopte men dat het bedrijf netjes en tra
nsparant zou worden bestuurd door professionele managers die me
t goedkeuring van alle aandeelhouders waren ingehuurd .
QR

158