Page 201 - Webbook_ned_03

Het doel van een bedrijf is het creëren van winst .

Hoe maak je winst , hoe maak je winst ,
Leiders die deze dingen goed weten, creëren een cultuur en omstan

digheden zodat ze veel winst kunnen genereren en mogelijkheden v
oor activiteiten kunnen bieden .

En zelfs als het bedrijf failliet gaat, als hij het niet uit egoïstisch bel

ang deed ,
We moeten sociale omstandigheden creëren die mensen een tweed
e kans kunnen geven .

Door deze dingen te doen kunnen jonge mensen moedig de uitdagin

g aangaan om ondernemer te worden , maar de sociale regelgeving
is te streng en biedt geen sociaal gunstig klimaat voor werk .

Als hierdoor een omgeving ontstaat waarin iemand die één keer valt
, niet meer kan opstaan ,

We proberen allemaal ambtenaar te zijn , en we proberen allemaal s
tabiliteit te vinden .

Het is niet eenvoudig om zulke jonge mensen te vinden die hard we
rken en uitdagingen aangaan .

en omstandigheden creëren die altijd kansen kunnen bieden . Het s
ysteem van aandelenvennootschappen is dus een heel goed systee

m. Heeft het geen beperkte aansprakelijkheid ? Ik heb zoiets nodig

waarbij ik alleen verantwoordelijk ben voor de hoeveelheid geld die
ik investeer .
individuen en bedrijven te scheiden , wordt schade ook afgehandeld

door bedrijven of bedrijven. Ik denk dat deze onderneming, die wor

dt uitgevoerd door ieder individu als twee persoonlijkheden te besc
houwen, heel goed is .

In tijden als deze moeten we deze principes en logica allemaal goed
begrijpen en leiders selecteren die ons goed kunnen leiden .

mogen we nooit nalaten de omstandigheden en de omgeving te creë
ren waarin dergelijke leiders zaken kunnen doen .

Ondertussen, sociale leiders , zijn we geen samenleving waarin we
alleen leven .

Het is een samenleving waarin mensen op elkaar vertrouwen en ee
nzame mensen samenleven en van hart tot hart op elkaar vertrouw QR

en .

201