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Las ganancias se proporcionan según el sistema .
        1.034 personas que trabajaron obtuvieron ganancias ,
        Aunque el contenido que dice que las personas que no trabajan no puede
        n recibir ni un centavo es consistente con el sistema , nadie intenta siqui
        era entender el sistema .
        Entonces, ya sea gerente de sucursal, distribuidor o gerente de agencia ,
        Hasta cierto período de tiempo, el sistema funciona y se generan gananci
        as.
        Empecé explicñndole todo , diciendo que era natural que no existiera .
        Sin embargo, no creen que hayan descuidado su trabajo.
        Comenzaron a quejarse del retraso en las ganancias .

        ¿Es cierto que un proyecto de investigación se puede completar en uno
        o dos meses y la investigación se puede completar en uno o dos años ?
        Es un proyecto de investigación .

        Me tomó algo de tiempo y comencé un negocio ahorrando dinero sin diner
        o .
        La cantidad total recibida de esta manera es de 15 mil millones .
        esos 15 mil millones, una pequeña cantidad en forma de cooperativa se ut
        iliza para cubrir los gastos del administrador de la agencia , el costo del d
        istribuidor ,
        A cargo del director de la sucursal ,,,
        Esa cantidad de dinero se recauda para pagar salarios a los empleados ,
        pagar el alquiler y todo sale .
        Los costos de desarrollo del sistema salen ,,,,,
        Mucha gente piensa que nuestra empresa es una empresa multinivel. Hab
        lar .

        ¿Pero las empresas de MLM tienen laboratorios de investigación ?
        las empresas multinivel invierten en terrenos y edificios ,
        ¿Desarrollan sistemas ?

        Nuestra empresa es un tipo de negocio cooperativo donde los propietario
        s de pequeñas empresas se unen para trabajar duro, investigar juntos y c
        ompartir ganancias entre sí .
        Y antes de hacer negocios ,
        Era obligatorio obtener aviso previo de las desventajas a los dueños de n
        egocios antes de tomar una decisión .
        Sin embargo, los empresarios ignoraron los principios . Como resultado,
        comenzaron a surgir problemas .

        A medida que la empresa creció, decidimos que se convertiría en una me
        jor empresa si contratñramos personal especializado para administrarla ,
        por lo que reclutamos personas que no tenían nada que ver con la empre                        QR
        sa al nivel de gerentes generales a través de JoongAng Ilbo .

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