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Su servicio militar de 36 meses le sirvió como oportunidad para enseñarle las
normas de la sociedad organizada.
Experimenté que lo más importante para convertirse en una organización fuerte es
la actitud y las calificaciones del líder. Y a medida que aprendió la importancia de
todos y cada uno de los miembros de una organización durante sus tres años en el
ejército, más tarde se convirtió en un barómetro de todas las organizaciones que
creó.
No es exagerado decir que fue gracias a esta experiencia que todas las
organizaciones creadas por Kwon Oh-suk pudieron llevar a cabo sus objetivos de
manera sólida y sin vacilaciones, centrados en el líder.
