Page 99 - ESSAYBCTO 2nd Sweden
P. 99

Vinster tillhandahålls enligt systemet ,
        1 034 personer som arbetade gick med vinst ,

        Även om innehållet som säger att människor som inte arbetar inte kan få en enda krona
        stämmer överens med systemet så försöker ingen ens förstå systemet .


        Så, oavsett om du är filialchef, distributör eller byråchef ,
        Fram till en viss tidsperiod fungerar systemet och vinster genereras.

        Jag började med att förklara allt och sa att det var naturligt att det inte fanns någon .
        De tycker dock inte att de har slarvat bort sitt arbete.
        De började klaga på försenade vinster .


        Är det sant att ett forskningsprojekt kan slutföras på en eller två månader och forskninge
        n kan slutföras på ett till två år ?
        Det är ett forskningsprojekt .

        Det tog lite tid och jag startade ett företag genom att spara pengar utan några pengar .
        Det totala beloppet som tas emot på detta sätt är 15 miljarder .

        dessa 15 miljarder används en liten summa i form av ett kooperativ för kostnaden för by
        råchefen , kostnaden för distributören ,

        På filialchefens bekostnad ,,,
        Den typen av pengar samlas in för att betala löner till anställda , betala hyra och allt går
        ut .

        Systemutvecklingskostnaderna försvinner ,,,,,

        Många tror att vårt företag är ett företag på flera nivåer. Prata .


        Men har MLM-företag forskningslabb ?
        företag på flera nivåer investerar i mark och byggnader ,

        Utvecklar du system ?

        Vårt företag är en kooperativ typ av företag där småföretagare möts för att arbeta hårt, f
        orska tillsammans och dela vinster med varandra .

        Och innan du gör affärer ,
        Det var obligatoriskt att inhämta förhandsbesked om nackdelar till företagare innan besl
        ut fattades .

        Men företagare struntade i principerna . Som ett resultat började problem uppstå .

        När företaget växte bestämde vi oss för att det skulle bli ett bättre företag om vi anställd

        e specialiserad personal för att driva företaget, så vi rekryterade personer som inte hade
                                                                                                      QR
        något med företaget att göra till chefsnivån genom JoongAng Ilbo .



                                                     99
   94   95   96   97   98   99   100   101   102   103   104