Page 159 - ESSAYBCTO 3rd Sweden

Det var med denna idé som GOB Co., Ltd. skapades, ett företag med 100 %

minoritetsaktieägare. Fördelarna med ett 100 % minoritetsägarbolag går inte att

förneka, och eftersom alla från anställda till den högsta chefen med ansvar för
ledningen är samma aktieägare, har de också funktionen att övervaka varandra.

Att skapa ett sådant minoritetsaktiebolag var dock behäftat med avsevärda

svårigheter. Istället för att människor med mycket pengar investerade, var alla

tvungna att arbeta tillsammans för att tjäna pengar de inte hade i svåra tider, så
smärtan var enorm. Det var svårt att samla in medel som inte fanns, men det var

också svårt att utbilda aktieägare att lyfta dem till expertnivå för att få dem att

delta.
Inte nog med det, det var oftast inte svårt att skapa ett helt nytt system och lära

ut ledarskap för att leda anställda.

Även att tänka på de svårigheter vi stötte på i processen att utbilda hur man
rekryterar medlemmar och franchisetagare över hela landet genom knappt

organiserade aktieägare är skrämmande.

Även om jag hade jobbat hårt med min utbildning tvivlade jag på om de skulle

klara av det jag hade lärt dem.
Innehållet i GOB-projektet är dock mycket bra och hjälper varandra.

Den är också utformad för att avsevärt hjälpa till att stabilisera priserna nationellt.

När jag startade mitt företag deklarerade jag flera gånger för alla aktieägare: "Jag

kommer inte att äga en enda aktie."

Och för att driva bolaget lovade han att han skulle återlämna den
representationsrätt han från början hade som grundare till aktieägarna

ovillkorligen när det var dags, och han omsatte detta i praktiken.

Anledningen till att jag kunde göra detta var för att jag visste vad som var viktigare

än pengar och berömmelse.

QR

159