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Gewinne werden nach dem System erwirtschaftet ,
1.034 Menschen, die gearbeitet haben, haben einen Gewinn gemacht ,
Auch wenn der Inhalt, der besagt, dass Menschen, die nicht arbeiten, keinen ein
zigen Cent bekommen, mit dem System vereinbar ist , versucht niemand, das S
ystem auch nur zu verstehen .

Egal, ob Sie Filialleiter, Vertriebshändler oder Agenturleiter sind ,
Bis zu einem bestimmten Zeitraum ist das System in Betrieb und es werden Ge
winne erwirtschaftet.
Ich begann damit, alles zu erklären und sagte, es sei natürlich, dass es keines gä
be .
Sie glauben jedoch nicht, dass sie ihre Arbeit vernachlässigt haben.
Sie fingen an, sich über verspätete Gewinne zu beschweren .

, dass ein Forschungsprojekt in ein oder zwei Monaten und die Forschung in ein

bis zwei Jahren abgeschlossen sein kann ?
Es ist ein Forschungsprojekt .
Es dauerte einige Zeit , und ich gründete ein Unternehmen, indem ich Geld spart
e, ohne Geld zu haben .
Der auf diese Weise erhaltene Gesamtbetrag beträgt 15 Milliarden .
diesen 15 Milliarden wird ein kleiner Betrag in Form einer Genossenschaft für d
ie Kosten des Agenturleiters , die Kosten des Vertriebshändlers verwendet .
Auf Kosten des Filialleiters ,,,

Diese Art von Geld wird gesammelt, um die Gehälter der Mitarbeiter zu zahlen ,
die Miete zu bezahlen und alles wird ausgegeben .
Systementwicklungskosten entfallen ,,,,,

Viele Leute denken, unser Unternehmen sei ein mehrstufiges Unternehmen. Sp
rechen .

Aber verfügen MLM-Unternehmen über Forschungslabore ?
Da mehrstufige Unternehmen in Grundstücke und Gebäude investieren ,
Entwickeln Sie Systeme ?

Unser Unternehmen ist eine genossenschaftliche Unternehmensform, in der Kl
einunternehmer zusammenkommen, um hart zu arbeiten, gemeinsam zu forsche

n und Gewinne miteinander zu teilen .
Und bevor Sie Geschäfte machen ,
Es war zwingend erforderlich, vor der Entscheidungsfindung einen vorherigen
Hinweis auf Nachteile für Unternehmer einzuholen .
Allerdings missachteten die Unternehmer die Grundsätze . Infolgedessen began
nen Probleme aufzutauchen .

Als das Unternehmen wuchs, beschlossen wir, dass es ein besseres Unternehm
en werden würde, wenn wir spezialisiertes Personal für die Führung des Untern

ehmens einstellen würden . Deshalb rekrutierten wir über JoongAng Ilbo Leute, QR
die nichts mit dem Unternehmen zu tun hatten, auf die Ebene der Geschäftsführ
er .

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