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公司的目的是創造利潤。
如何獲利，如何獲利，
深知這些的領導者會創造一種文化和條件，使他們能夠產生大量的利潤，並
提供活動的機會。
而且，即使生意失敗了，如果他不是出於私利的話，
我們需要創造可以給人們第二次機會的社會條件。
透過這些事情，年輕人可以大膽地接受創業的挑戰，但社會法規太嚴厲，沒
有提供有利於社會的工作環境。
如果這創造了一個人跌倒一次就不能再爬起來的環境，
我們都努力當公務員，我們都努力尋求穩定。
像這樣努力工作、勇於挑戰的年輕人並不容易找到。
始終能夠提供機會的文化和條件。那麼股份公司製度是一個非常好的製度，
它不是有有限責任嗎？我需要這樣的東西，我只對我投資的金額負責。
此外，透過將個人和公司分開，損害由法人或法人負責處理。 我認為這種
將每個人視為兩種人格的生意是非常好的。
在這樣的時代，我們都必須理解這些原則和邏輯，並選擇能夠領導我們的領
導人。
為此類領導人開展業務創造條件和環境。
同時，社會領袖，我們不是一個單獨生活的社會。
這是一個人與人互相依靠、孤獨的人生活在一起、心與心互相依靠的社會。
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