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如果你看一下方法... 。
付錢多的是分公司經理，付錢少的是總經理，
而出錢最少的人就是莊家。
這樣，每個人都付錢，
如果代理商支付10,000韓元，則經銷商支付100,000韓元。
分公司成立了一個組織，分公司支付了30萬韓元，是經銷商金額的三倍。
，可以讓大家在一個標題下表達自己的想法。
然而，當獲利時，賺到一萬韓元的人只得到一萬韓元。
支付10萬韓元的人將獲得10萬韓元。
30萬韓元的人將獲得30萬韓元的利潤。
一個人有一票的權力，
這樣您就能獲得與您投資一樣多的利潤
一個系統被創建了。
雖然數量不同，但我們都是一體的。
它尊重每個人的人權。
自1992年韓國理事會成立以來，這一問題就一直存在爭議。
這是因為合作社被認為是絕對必要的。
所以，在群體中生活久了之後，
在各種團體活動的大會上，每個人都別無選擇，只能發表自己的意見。
所以講述你的故事就是,,,,
“每個人都應該受到平等對待”
所以我們決定要給每個人一個頭銜。
不過，一個人投入的錢是多還是少，都是根據他的能力來給予的，所以這筆
錢是在總利潤中平均分配的。
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