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這篇演講說，「如果這篇演講被用在Me Too運動中，舉報者、指控者和其他受害

者將不會被曝光」 。而且，當一家公司的老闆想在某個領域向美國出口某種東西，
或者“想涉足某個國家的某個業務”時，在他的眾多員工或會員中，有很多優勢。

會議期間獲取一些資訊時，可以使用此演講。

比如說我申請了專利，如果主席想知道一些事情並透露自己，對他來說不會有問題
嗎？考慮到所有這些方面，有一個方法可以在不暴露身份的情況下使用。這是使用

虛擬 ID 完成的。換句話說，不可能知道該ID的所有者是誰。

每次輸入時該 ID 都會發生變化，並且每次都會以虛擬 ID 的形式提供。例如，在

這種情況下，銀行使用的虛擬帳號就不是虛擬的，而是「半虛擬」的。

它給沒有信用的人授信，只允許他們在那個時候使用，這樣銀行就會知道那個時候

使用虛擬ID的人是誰。這是“半虛擬”，因為從用戶的角度來看，並不是每個人

都知道它，但從銀行的角度來看，它是已知的。此系統允許受試者自行決定。提供

此服務的人知道銀行的虛擬 ID並將其提供給該人。相反，在這種情況下，業務主

體，即撰寫演講的主體，自行決定“我想在虛擬環境中執行此操作”或“我想在現

實生活中執行此操作” ，並且管理這個的公司無法知道這個人是誰。

因此，透過只讓他自己知道而不是讓上帝知道，他申請了專利。所以，當一個老闆

說， 「我就是不一樣，我這樣是為了消除腐敗，如果你知道會計部門的情況，給

我資料，我稍後會獎勵你」時，會計人員就害怕他們的上級了。並告訴董事長，不

是不能舉報，不能告訴老闆，而是因為系統已經做到了，即使你做了，系統也不知

道，所以你們可以自由地交換這樣的信息，如果。不想讓人們知道你是誰，」你可

以在他們不知道的情況下做，這樣你就可以知道它並自己控制它。

所以，如果你說，‘我會虛擬地做這件事’，只有你自己知道，沒有人，甚至同一

家公司的任何經理，都無法告訴你是誰幹的。

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