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當有很多的時候，你可以拿很多。不過，兩個人並不是變成五個人的情況。不能

因為一個人有錢多或錢少，就因為貧富差距而貶低一個人的人格。所以我們創建
的系統是一個共享、共享的系統。

，如果代理經理投資1韓元，則經銷商投資10韓元，如果投資10韓元，則分公司

經理投資30韓元 計算是以代理經理為基礎的總投資金額。代理負責人的數量為基

礎，經銷商乘以10人，分公司經理乘以30人，然後除以總利潤得到一人的份額。

由於一個人的錢都用在了代理經理身上，總經銷商給了10股，分公司經理給了30

股，每個人的人格都受到尊重，利潤與投入的金額相等，所以雙方都不滿意。我

們創造了一個沒有這種東西的時代，共享利潤制度是個人做生意的資本主義，這

允許他們在尊重他們的個性的情況下運作，另一方面，在生產者和消費者之間，

生產成本是30% ，中間是經銷商、批發商和零售商等，廣告費100%歸消費者。

那麼，如果是10萬韓元的鈔票， 30%是生產成本，另外30%是銷售人員或分銷商

的利潤，另外30%是批發和零售產生的利潤，10%是廣告費用，則變成100 % ，

消費者購買。 利潤給銷售人員，讓他們拿走他們付出的努力，剩下的70%利潤中，

留下50%作為共享利潤，但他們仍然保留20% ，他們自己。 ， 50%的錢都給了

銷售人員、代理商、經銷商、分公司以及出錢建造這個系統和提供設備的人。 我

們開發了一個系統，將利潤平均分配給他們。

在1992年以合作社的形式創建的，誰會理解這一點？ Oh -Seok Kwon （宋）

於1992 年創立了韓國第一個合作社。為了使這個生意成功，根據上帝的話，如果

你幫助窮人，赤身裸體和飢餓，你就會借錢給我，帶著上帝賦予我的使命感，我
創建了這個系統並創建了兩種盈利結構，一種是Geobee （GioB）的。

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