Page 310 - Webbook_tur_01

Ayrıca yatırımcıların yönetime dahil olmaksızın sadece performanstan kar el

de etmek amacıyla doğrudan müdahil olmalarına da olanak tanındı .
Bu yüzden sıkı çalışmanın kârını toplayıp paylaşmanın bir yolunu geliştirdik .

Performansa dayalı bir yönetimdi bu .

Yönetime herhangi bir müdahalede bulunmaksızın, kendi haklarıyla yaptıkları çal

ışmalardan elde edilen karlar her birine bölünerek aşağıdaki şekilde hesaplandı .

Her işletmecinin emeği ile elde edilen kazançlar toplam kazanç sayılır ,

1 acente müdürü , 10 distribütör , 30 şube müdürü olarak hesaplanıyor .

Hepsini toplayıp ajans olarak adlandırırsanız toplam üye sayısını elde edersin

iz .

10.000 kişi , 13.000 kişi , 15.000 kişi var .
Bunu genel kara ekleyip bölüştürdüğünüzde bir kişinin payı ortaya çıkıyor .

O kişinin payını alıp acente müdürüne kâr sağlamak ,
Ayrıca distribütörün menfaati için 10 kişinin kellesi bölündü ,

30 kişinin payı bölüşülerek şubeye verilir ,,,,

Kârın bölüşülmesine yönelik bir yöntem uygulandı .

şu anda tartışılan STO tasarısı .

Bu yöntem 1992 yılında uygulanmıştır .

çok erken başladığımız için anlayış eksikliği vardı ve insanların anlamasını s

ağlamak zordu .

Her türlü gürültü ve her türlü küfür vardı ve gerçekten çok üzüldüm .

Bunların arasında bir kooperatif kurdum .

üreticikooperatifleri, satıcıkooperatifleri, tüketicikooperatifleri.
O dönemde kooperatif kavramı yoktu ve anlamı da bulunamadı .

' Bunu tek başımıza yapmamız mümkün değil, birlikte çalışırsak daha büyük fayda

lar elde edebiliriz ' dedim .

Vurgulandı .

Biz de ortaklaşa yapmanın neden faydalı olduğunu kamuoyuna duyurmaya başladık
QR
ve birlikte uygulamamızı önerdik .

310