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Il faut faire des achats , et à mesure que le nombre d'employés augmente, il faut amene

r les gens à l'utiliser , donc on assume naturellement ce rôle de manager intermédiaire .

Nous avons systématisé cela afin que vous puissiez tout faire vous-même .

Pour les consommateurs, c'est simple : si c'est bon marché, ils l'utilisent , et si c'est cher

, ils ne l'utilisent pas . Lorsque vous faites cela, si vous considérez la loyauté du producte

ur comme étant de 100 %, 200 %, 1 000 %, cela devient 100 %, 200 %, 1 000 % parce qu'

ils pensent que c'est cela ou qu'ils meurent . Dans le cas des vendeurs, la raison pour laq

uelle c'est 20 %, 30 %, 50 % ou 100 % est qu'ils y gagnent de l'argent, mais si quelqu'un

qui gagne plus que ce montant ne coopère pas et ne dépense pas sur cette plateforme, i

ls seront disqualifiés . Lorsque cela se produit, vous n'avez d'autre choix que de travailler

plus dur, ce qui crée de la fidélité , et les consommateurs sont moins fidèles, c'est ce qu'

on appelle la fidélité . Après avoir déterminé qu’il existait dans le monde, je l’ai créé sou

s forme de système .

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