Page 159 - Webbook_tur_03

%100 azınlık hissedarlara ait olan GOB Co., Ltd. kuruldu . %100 azınlık hisseda

rlara sahip bir şirketin avantajı yadsınamaz ve çalışanlarından yönetimden soru
mlu üst yöneticiye kadar herkes aynı hissedardır .

Her bir taraf aynı zamanda bekçi köpeği olarak da görev yapar .

Ancak böyle bir azınlık hissedarlı şirketin yaratılmasında ciddi zorluklar vard
ı . çok parası olan insanlara yatırım yapmak yerine ,

çünkü zor zamanlarda hepimiz birlikte çalışmalı ve sahip olmadığımız paradan t

asarruf etmeliyiz .

Acı yeterli değildi . Olmayan fonları toplamak zor olsa da ,

Paydaşların katılımını sağlamak için onları uzman seviyesine yükseltecek eği

tim de zor bir sorundu .

Sadece bu da değil , tamamen yeni bir sistem oluşturmak ve çalışanlara yönetim bec

erilerini öğretmek genellikle zor değildi .

ülke genelinde üye ve bayiliklerin zar zor organize olmuş hissedarlar aracılığıyla n

asıl alınacağı konusunda eğitim sürecinde karşılaşılan zorlukları düşününce bil

e, şu anda bile dehşet verici.
Bu kadar .

Eğitiminiz için çok çalışmış olsanız bile ,

Benim onlara öğrettiğim gibi davranıp davranamayacakları konusunda da şüpheleri
m vardı .

Ancak GOB işinin içerikleri çok güzel ve birbirine yardımcı oluyor.

Ulusal düzeyde fiyatların istikrara kavuşturulmasına önemli ölçüde yardımcı olm

ak için tasarlanmıştır .

İşime başlarken tüm paydaşlarıma defalarca hitap ettim.

'Tek bir hisse senedine bile sahip olmayacağım .' O ilan etti .

Ve şirketin kurucusu olarak başlangıçta sahip olduğu temsil hakları da sona erdi.

Hissedarlara koşulsuz iade edeceğinin sözünü verdi .

Bu aslında uygulamaya konuldu .

Bunu yapabilmemin nedeni

para ve şöhretten daha önemli olduğunu biliyordum . QR

159