Page 25 - 4권_기가(GiGaKorea)

원으로 처리될 수 있게 만든 것이다.

그런가 하면 회사는 회사대로 천년만년 가도 회사가 문을 닫지 않도록 만들어 놓

았다. 그것이 이 사업의 매력이다. 그래서 오늘 이 올 인 원 시스템은 회사가 커

가는 데 하등에 지장이 없고, 회사의 직원들 급여도 안 들어갈 수 있는 방법까지

개발한 것이다. 그러면 회사는 끊임없이 발전할 수밖에 없다. 회사는 나오는 게
다 수익밖에 없고, 들어가는 게 없기 때문에 그렇다.

그렇게 하는 방법이 바로 ‘단상추’라는 방법인데, ‘단독 상품 추천권을 주는

건데, 회사의 직원이 10명이 되든, 100명이 되든, 1천 명이 되든, 1만 명이 되든,
10만 명이 되든, 100만 명이 되든 관계가 없다.

그 직원은 하나의 상품에 대한 추천권만 가지고 있으면, 자신은 IT를 하든 무슨

일을 하든 회사에 나와서 일을 하는 동안에, 월급을 가져가는 게 아니라 월급은

없고 자신이 칫솔에 대해서, 치약에 대해서, 비누에 대해서, 옷에 대해서, 수백만
가지의 제품 중에 한 가지에 대한 판권을 가지고, 자신이 시장을 조사하고 생산자

를 조사해서 자신이 물건을 올려놓고, 그 물건이 한국은 물론이고 중국이고 유럽

이고 어디서 팔리든지 간에, 팔릴 때마다 거기서 생기는 이익의 몇 프로를 먹는

방식, 이 이익이 월급을 받는 그 돈보다 2배, 3배, 10배가 많다면 굳이 월급을 지
급하지 않고도, 이 사업이 되게끔 만들었던 것이다.

그렇게 함으로 인해서 회사는 인건비가 들어가지 않고, 수익을 가져오는 사람들

로 가득 찼는데 이 회사가 망할 일이 뭐가 있겠는가?
그리고 거기서 벌리는 이익금의 일부를 가지고 계속해서 회사를 키워가는데, 누

가 이 회사가 무너진다고 하겠는가?

나는 이 시스템, 이러한 방식의 개발로 말미암아 대한민국이 전 세계의 연구소가

되고, 전 세계 플랫폼 공급소가 되고, 전 세계에 천년만년 가는 기업의 좋은 모델
이 될 수 있다고 생각해서 올 인 원 플랫폼을 만들게 된 것이다.

이 올 인 원 플랫폼은 회사가 모든 것을 다 제공하는 것이다. 그런데 회사에 있는

관계자들이 급여를 받지 않고 할 수 있도록 만든 것이 이 시스템의 장점이다.
그러한 장점을 살려서 생산자들이 해야 되는 일, 시스템도 만들어야 되고, 솔루션

도 만들어야 되는데, 모든 일들을 기가코리아(GIGAKOREA)가 만들어 놓은 것

을 사용하게 하고, 사용료만 받는 방식. QR

그리고, 판매자들이 팔기 위해서는 온라인 쇼핑몰, 시스템부터 모든 걸 갖춰야 되

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